DeFeet

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DeFeet a fait les choses différemment depuis le premier jour.

À l’âge de quatre ans, Shane Cooper est arrivé d’Angleterre aux États-Unis. Son père vendait des machines à tricoter. Il y avait beaucoup de tricotage dans l’est des États-Unis à la fin des années 1960. Shane a grandi autour de machines à tricoter, mais il s’est intéressé davantage aux vélos et à la musique. Ce n’est qu’au début des années 1990 que Shane a décidé de se consacrer au tricot à plein temps. Il s’est mis en tête de trouver une toute nouvelle façon de tricoter les chaussettes. Il les a trouvés et a pu créer des modèles de chaussettes que le monde n’avait jamais vus auparavant.

DeFeet est né en 1992. Le premier produit était une chaussette perméable à l’air, entièrement réglable, avec une maille ouverte. Les meilleurs athlètes d’endurance du monde l’ont immédiatement remarqué. Les caractéristiques de ces premiers modèles se retrouvent aujourd’hui dans toute la gamme DeFeet. Élégant, simple, utile et durable.

Aujourd’hui, il y a moins de tricotage, moins de production aux États-Unis que lorsque le père de Shane a émigré. DeFeet ne se joindra pas au mouvement d’externalisation, qui est devenu beaucoup trop facile pour les entreprises aux États-Unis. Pour nous, cette démarche revient à payer quelqu’un d’autre pour qu’il joue sa musique à votre place. DeFeet est le groupe, et nous allons jouer notre propre musique, merci. Personne d’autre ne peut faire notre travail mieux que nous. Les MBA d’Harvard nous ont dit que ce n’était pas intelligent de construire une entreprise comme nous l’avons fait. Ils nous disent que nous pouvons faire plus de profits sans nous salir les mains avec la production. Ils disent que nous devrions acheter des produits bon marché et les améliorer de façon spectaculaire.

Par-dessus tout, DeFeet est reconnaissant envers ses clients. Nous célébrons ceux qui reconnaissent des entreprises comme DeFeet. Les entreprises qui font des milliers de kilomètres supplémentaires pour rester aux États-Unis et fabriquer des produits. Les entreprises qui attirent des employés possédant des compétences utiles et désireux de les utiliser et de s’améliorer.

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